Game It Gießen

[sonoftroll]

Hey Servuz Leute, Paule hier. Ich wollte nur kundgeben das Manu nicht mehr im Game it arbeitet, weil Ramin sie grundlos gekündigt hat (auser Krank sein ist seit neusten ein Grund). Ich werde somit auch niemmals an einen Turnier teilnehmen solange sie bei Ramin statt finden. ich lasse auch von Manu einen schönen Gruß an euch alle, sie wird die zeit mit euch und euch selber vermissen.

[Dirk]

Is ja nix neues dass Ramin gern mal willkürlich handelt. Immer doof den Job zu verlieren weil der Chef so'n Held ist.

[tehtorsten]

Warte mal? Rhamin hat sie gekündigt weil sie krank war?....

Tut mir leid für sie, nur kann man leute grundlos kündigen?
Dachte Deutschland hätte so einen derben Kündigungsschutz!

[FuSs]

Grundlos kündigen kann man nur während der Probezeit.

Wenn die rum ist muss eine Kündigung begründigt werden, wobei Krankheit definitiv kein Kündigungsgrund ist. Ein cleverer Arbeitgeber wird das natürlich anders begründigen (z.B. Betriebsbedingt wg. rückläufiger Umsätze).

Wenn der Grund einem nicht plausibel oder haltbar erscheint kann man dagegen auf Wiedereinstellung klagen (wobei sich dann oft auf eine Abfindung geeinigt wird). Ohne Arbeitsrechtschutzversicherung kann das allerdings ziemlich teuer werden, falls man verliert.

[sonoftroll]

Naja wie wir Rhamin kennen, wird er einen völlig anderen grund nennen. Aber ich habe den email verkehr verfolgt und daraus ist eideutig zu kombienieren das es daran lag das sie krank war -.-"

[MisterA]

Also wenn sie die Mails und eine gute Rechtsschutzversicherung hat sollte sie sich das mal genau überlegen. Vielleicht würde ja auch schon ein Schreiben von einem Anwalt ausreichen...

Btw, wer war Manu eigentlich. War eher selten im GameIT Giessen.

[sonoftroll]

Das Ramin das nicht machen darf wissen wir ja und wir werden auch dagegen vorgehen. Ma schauen was dabei rauskommt :/

[Morten]

Ramin is haltn fieser Typ. Anwalt find ich ne gute Idee, wobei Ramin dann halt wieder gayfuckmäßig Teppichhändlerstyle auspackt und den Anwalt anschreit ohne Ende...

Wünsch Manu ma bitte alles gute, das kann halt echt net sein. Mir tun die Azubis/Praktikanten da so ultra leid...

[MisterA]

Äh, wenn sie da noch in der Ausbildung war steht sie eh unter besonderem Kündigungsschutz! Da darf sie, meines Wissens, eh erst normal gekündigt werden wenn sie x-mal abgemahnt wurde. Und selbst dann muss es wohl noch mit der IHK abgesprochen werden. Bevor sie zum Anwalt geht, könnte eventuell auch ein Gespräch mit der IHK ausreichen.

Ich drücke ihr jedenfalls die Daumen.


Grüße,

Andy


P.S.: Danke Derd.

[General_Kurz]

Drück auch die Daumen, dass da noch was draus wird. Bestell ihr auch mal von mir Grüße und schreib auf jeden Fall, falls es was neues gibt. Würde mich interessieren, wie das ganze ausgeht. Hoffentlich gut für euch.

[Dennis]

Tja, schade wenn das so ist. So sollte man das Personal nicht behandeln.
Alles gute für dich Manu

Zuletzt geändert von Dennis am Do 14. Apr 2011, 17:42, insgesamt 2-mal geändert.

[CdI]

Was denn für Personal???

Ich seh nur Leibeigene!

[WhiteRaven]

@sonoftroll:
sehr schade
wuerde aber echt was gegen die kuendigung unternehmen....zwar nich mit dem ziel dort weiterzuarbeiten (wenn chef nen hals auf einen hat is es immer scheisse) aber zumindest fuer ne art abfindung oder so

@cdi:
da sklaverei in deutschland offiziell verboten is laufen die als "personal" bzw "azubis"...darum musste ramin auch die peitsche bei den daumenschrauben unterm tresen verstecken

[Zerzano]

@WhiteRaven
Du vergisst Praktikanten.

Echt schade, hab Manu immer gemocht. Was soll das denn nur?

[MisterA]

Bisher habe ich ja eigentlich gedacht, Azubis wären schon eine Stufe über Sklaven. Praktikanten sind doch die Sklaven, oder verwechsele ich da was?

Edit: Da war Zerzano wohl einen Tick schneller...

[Colonel Walter E]

Wirklich ein Verlust für das Gameit, ich als Kunde fand sie sehr sympathisch. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck das sie durch ihr positives Wesen die Stimmung im Laden verbessert hat. Schaden wenn so ein Potential verschwendet wird.

Ich hoffe sie lässt sich durch die negativen Erfahrungen nicht all zu sehr frustrieren.

Leider haben die meisten Azubis keine Rechtschutz (und die Arbeitgeber wissen das auch). Einen Anwalt muss man finanzieren können, ich finde solchen Ungerechtigkeiten einfach nur zum

Wie oben schon erwähnt genießen Azubis einen besonderen Kündigungsschutz eine ordentliche Kündigung ist bei bestehendem Lehrvertrag fast nicht möglich. Die IHK kann Betrieben aufgrund von solchen Geschichten den Status eines Lehrbetriebs aberkennen!

Meines Wissens war Manu Praktikantin oder bin ich da falsch informiert.

Auf alle Fälle ein negatives Image für Ramin. Wir sind alle Kunden und können ihm durch unser Kaufverhalten zeigen was wir davon halten. Das dürfte ihn am meisten treffen.

Manu ich wünsche dir alles gute viel Kraft und lass dir das nicht gefallen!

[Morten]

Als ob den das juckt. Am End müsste man die Kartenkiddies aus dem Laden ekeln. Aber ich denk ma vorher wirft Ramin unser Gelände auf die Straße.
Unser einziger Druckpunkt wäre das SIG, aber wenn wir das SIG nich machen kann Ramin halt auch an den Samstagen 100 Kartenkiddies an die Tische setzen und macht damit am End mehr Umsatz.
Ich dachte auch, dass Manu Azubi war. Mit denen macht der Teppichhändler ja eh was er will. Ich für meinen Teil kauf in dem Laden eh fast nix mehr... hab mich zwar letzte Woche zu ner Vendetta überreden lassen (damn you, Kollas & Hendrik!!), mich aber danach schon wieder geärgert, weil dadurch Ramin Umsatz machen konnte.

[Colonel Walter E]

Oder die ganz fiesen Nummer. Einfach anonym (aus einer Telefonzelle) beim Finanzamt anrufen und sagen das da was nicht mit rechten Dingen läuft.
Die sind verpflichtet sich darum zu kümmern. Macht auf alle Fälle Ärger auch wenn sie nichts finden.

Ich weis ganz untere Schublade da kommt meine dunkle Seite zum Vorschein

[sonoftroll]

So Ramin hat was falsch verstanden und Manu bleibt im Laden...
mich verwirrt das ganze jetzt und setzte es unter eine genauere beobachtung :/

[derd11]

Glück gehabt, aber dennoch ein Schuss den sie nicht vergessen sollte.
Sie sollte vorsichtig sein, denn sowas kann wieder passieren, sollte man "etwas" falsch verstehen...